היכולת לשנות-הכוח להשתנות |
||||||
| מיקומו של האדם בתוך הארגון. במה הוא תורם לארגון ומה תרומתו של הארגון לאדם. יחסי הגומלין בין האדם לארגון הם דו כיווניים , הם דומים למערכת נישואין שבה כל אחד יכול וצריך לתת ולקבל, לבקש שינויים ולדעת להתפשר. כמו בחיי הנישואין, כאשר הנתינה והקבלה הם מעבר לנדרש, הם מלווים באהבה, כבוד והערכה, אזי, המערכת מוצלחת. כך גם בחיי העבודה. כאשר העובד נותן יותר מהנדרש הארגון פורח. כאשר המעסיק משקיע בעובד גם הוא נהנה ונותן תפוקה. הסדנה עוסקת בתחומים הבאים: מוטיבציה והנעת עובדים, לנהל את המנהל", תורת ההפעלה של ארגונים Game Of Work " תורת התגמול האישי, על נתינה וקבלה (תורת הפשרה)– מערכות יחסי גומלין. אודות המרצים: צוות מרצים מגוון, מאמנים בכירים בלשכת המאמנים, בעלי תארים אקדמיים שונים, הכל בהתאמה לקהל המשתתפים ולכיוון ההרצאה הרצוי | ||||||
מרצים באילת בנושאים מגוונים מרצה אילתי, הרצאות מגוונות ליצירת קשר ניתן להקליק על הלוגו
או בטלפון: 6323373 - 08 |
||||||
|
||||||
