הרצאות בתחומי מנהל

מניהול אנשים אל ניהול צוות - להקים, ליצור ולהוביל צוותים ולקיים צוותיות
איך לעבור מניהול אחד-על-אחד אל חיים עם צוות כקבוצה של אנשים
מה זה לדבר אל צוות? איפה יש צוותים בחיים שלנו? מה מעניקה לנו הפרדיגמה הצוותית?
בהרצאה שמציעה להתחיל לחשוב, לראות ולהפעיל צוותים כגוף מכפיל כוח ומביא תוצאות מוצלחות,
יוצגו היבטים שונים של התנהגות צוותים. ביניהם: על מה להתבונן כאשר אני עובד עם צוות, מה אומרת
לי התנהגות של אדם בצוות על הצוות, מה זה לדבר אל הצוות במובחן מלדבר אל קבוצת אנשים?
איך אני מקים צוות שתומך במה שאני רוצה לקדם בחיים?
ההרצאה תציג סוגי צוותים שונים ומערך עקרונות ליצירת צוות עוצמתי שמשיג תוצאות גבוהות.

ההדרכה היא אחד הכלים המובילים לקידום כל ארגון. ההדרכה אינה רק "לימוד" אלא גישה תקשורתית. סדנא המשפרת את יכולות העבודה שלנו בצורה הוורבאלית מול אנשי צוות נוספים. הסדנא מלמדת כיצד ניתן לעמוד מול קהל מבלי לשעמם אותו, להתאים את צורת ההעברה לסוג הקהל , שימוש באביזרים ועוד. ההדרכה, כפי שהיא מובאת הסדנה זו משפרת את התקשורת בין אנשי צוות ומפתחת את יכולת המשוב ההדדי שלהם.
אודות המרצה: בעלת תואר ראשון בניהול, מדריך ומרצה בתחומי משאבי האנוש, עם ניסיון מעשי בלימוד הדרכה וחניכה במערכות רבות.

מיקומו של האדם בתוך הארגון. במה הוא תורם לארגון ומה תרומתו של הארגון לאדם.
יחסי הגומלין בין האדם לארגון הם דו כיווניים , הם דומים למערכת נישואין שבה כל אחד יכול וצריך לתת ולקבל, לבקש שינויים ולדעת להתפשר. כמו בחיי הנישואין, כאשר הנתינה והקבלה הם מעבר לנדרש, הם מלווים באהבה, כבוד והערכה, אזי, המערכת מוצלחת. כך גם בחיי העבודה. כאשר העובד נותן יותר מהנדרש הארגון פורח. כאשר המעסיק משקיע בעובד גם הוא נהנה ונותן תפוקה. הסדנה עוסקת בתחומים הבאים: מוטיבציה והנעת עובדים, לנהל את המנהל", תורת ההפעלה של ארגונים Game Of Work " תורת התגמול האישי, על נתינה וקבלה (תורת הפשרה)– מערכות יחסי גומלין.
אודות המרצים: צוות מרצים מגוון, מאמנים בכירים בלשכת המאמנים, בעלי תארים אקדמיים שונים, הכל בהתאמה לקהל המשתתפים ולכיוון ההרצאה הרצוי